Avec un parc d’environ 6.000 véhicules et un vaste réseau de 300 prestataires agréés couvrant tout le territoire marocain, Arval est un des acteurs incontournables du marché de la location longue durée dans le Royaume.
La filiale marocaine vient d’adhérer à la nouvelle vision RH d’Arval à l’international tendant à créer sa marque employeur dans le but de donner à ses collaborateurs les ressources nécessaires pour encourager leurs idées, atteindre les meilleures performances, et le faire grandir en assurant le développement continu des compétences des collaborateurs, notamment à travers des formations dédiées aux talents (Arval Talent Care Programme), et en facilitant la mobilité interne.
Ces trois piliers soutiennent la promesse employeur d’Arval : « Arval, a place for people in action » (« Arval, partageons l’envie d’avancer »).
«La communauté d’Arval est fière de constituer un écosystème dynamique et international, propice à l’épanouissement des collaborateurs. Nous nous engageons à travailler tous ensemble pour faire en sorte que l’entreprise donne aux collaborateurs l’envie d’avancer», se félicite Bernard Blanco, directeur des ressources humaines d’Arval.
Pour rappel, Arval Maroc accompagne les entreprises dans la gestion de leur parc automobile à travers le savoir-faire de ses 60 collaborateurs, dont 75% au service du client et du conducteur.
